学院人才引进暂行办法

第一条  为吸引高层次专业人才到江苏航空职业技术学院（以下简称学院）工作，加快学院专业建设和教师队伍建设，打造国内一流的航空专业技术学院，特制定本办法。
第二条  人才引进工作必须服从、服务于学院专业发展需要，加强学院重点专业、特色专业和应用专业教学、科研人才的引进力度。
二、引进对象
第三条  引进人才的对象是：
（一）教授、研究员、教授级高工等正高级职称人员，或在国外高校、科研院所担任相当于教授级别的专家学者；
（二）具有高校副教授、副研究员等副高级职称人员，或在国外高校、科研院所担任相当于副教授级别的专家学者；
（三）在国外或国内相关知名企业中担任中、高级技术职位，有高级技师资格或相当于高级技师资格的专业技术人才； 
（四）学院专业建设所需的博士研究生。
第四条  引进人才的基本条件：
（一）具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心投入教学科研一线工作；
（二）具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的教学、科研能力和较深的学术造诣；
（三）有良好的个人品德和职业道德，治学严谨，善于合作，团队精神强。
第五条  引进人才需提供的材料：
（一）本人简历及家庭情况；
（二）近5年的教育教学和科研等综合业绩情况；
（三）相关证书原件及复印件；
（四）应聘岗位的工作目标及设想。
三、优惠政策
第六条  对于引进的人才，按其学历、职称等具体情况给予以下优惠待遇：
（一）安居补贴
1. 引进第三条第一类人才：三年内按照2000元/月提供租房补贴。人才在新区购房的，补贴购房款20万元。
2. 引进第三条第二类人才：三年内按照1500元/月提供租房补贴。人才在新区购房的，补贴购房款15万元。
3. 引进第三条第三类人才：三年内按照1500元/月提供租房补贴。人才在新区购房的，补贴购房款15万元。
4. 引进第三条第四类人才：三年内按照1000元/月提供租房补贴。人才在新区购房的，补贴购房款10万元。
以上四类人员所申请的安居补贴总额不超过其购房款补贴总额。购房补贴款三年内分三次等额拨付。引入的镇江市区人才申请住房补贴须在大港片区范围内购房。
（二）薪酬补贴
1. 引进第三条第一类人才给予3000元/月薪酬补贴，补贴期限三年。
2. 引进第三条第二类人才给予2500元/月薪酬补贴，补贴期限三年。
3. 引进第三条第三类人才给予2500元/月薪酬补贴，补贴期限三年。
4. 引进第三条第四类人才给予2000元/月薪酬补贴，补贴期限三年。
（三）子女入学保障
1. 引进人才适龄子女接受学前教育和义务教育，就近安排公立学校就读。
2. 引进人才子女直接从本市外转来就读高中阶段学校的，在转学、申请入学方面给予优先支持；就读职业学校的，优先推荐就业。
（四）其他
鼓励引进人才申报国家、省、市各类人才扶持项目，入选后，扶持政策中补助项目与本文明确的各类补助项目中同一类型的，可就高不重复享受。（根据镇江市“人才特区”文件要求，省“双创计划”获得者可享受购房补贴70万，租房补贴2600元/月，薪酬补贴3000元/月；市“331计划”获得者可享受购房补贴60万，租房补贴2300元/月，薪酬补贴1500元/月）。 
四、岗位职责
第七条  对于引进的人才需履行以下岗位职责：
（一）协助院系进行本专业（群）专业建设工作，讲授本专业（群）主干课程两门以上。
（二）紧密结合企业和社会发展的需要，解决企业在生产实际中的技术难题，在服务社会和校企合作方面开展卓有成效的工作，两年内取得一定实绩。
（三）积极争取并主持省部级以上科研项目，在发表高水平研究论文、专利申报等方面发挥学术带头作用。
（四）负责指导本专业（群）人才梯队建设，在团队建设中发挥领军人物的重要作用。